根据工作需要，我县部分单位公开选调工作人员27名，现公告如下。

一、选调职位和人数              

1、吉安高新技术产业园管委会5人

2、县商务局1人

3、乡镇劳动保障事务所3人；县劳动监察局1人；县社保局2人；县就业局1人；县医保局1人

4、县不动产登记中心5人

5、县财政局乡镇财政所3人

6、县机关事务管理局1人

7、县发改委1人

8、县网信办2人

9、县残联1人

二、选调范围和条件

（一）选调范围：县医保局岗位从全县卫计系统差额拨款的在编在岗工作人员中选调，其它岗位从全县机关事业单位全额拨款的在编在岗工作人员中选调（教育系统除外）。

（二）选调条件

1、政治素质好，遵纪守法，作风正派，服从组织分配，事业心、责任心强，身体健康。

2、近两年或参加工作以来（工作不足两年）年度考核均为称职及以上等次。

3、年龄截止终算为2017年8 月31 日。（30周岁指1987年9月1 日及以后出生，以此类推）

4、具体职位条件见附件。

具有下列情形之一的，不得参加选调：尚在试用期内的；2014年后新招录乡镇公务员未满工作年限的；受过党纪政纪处分或司法机关刑事处罚的；正在接受审计、执纪执法部门审查的；涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；法律、法规和政策规定的其他情形。

三、选调程序

（一）发布公告。在吉安县政府网发布选调公告。

（二）报名。报考人员持本人身份证、毕业证原件及复印件、单位和主管部门出具的同意报考及年度考核等次证明和近期1寸免冠照片3张到县人社局二楼人力资源管理股报名，现场填写报名登记表，每人限报一个岗位。

（三）资格初审。选调工作领导小组办公室对报考人员进行资格初步审查。在资格初步审查中，如发现弄虚作假、条件不符合的，取消其考试资格。资格初步审查合格者方可领取准考证。

（四）考试。采取笔试方式进行，实行百分制。选调岗位人数与报考人数原则上应达到1:3的比例方可开考。对特殊岗位的招聘，经批准后，可适当降低比例，但最低不得低于1：2的比例。对达不到开考比例的岗位，相应调减或取消该岗位的选调计划。

（五）试用。以考试成绩从高分到低分按选调岗位1：1的比例确定试用人员，在新单位试用1个月，试用期满单位进行民主测评考核打分（总分﹦单位领导班子打分平均分×70%＋单位其它有关工作人员打分平均分×30%），打分实行百分制，打整分，最后总分保留2位小数。试用期满合格（80分及以上）确定拟选调人员，未合格人员回原单位继续工作。

单位将确定拟选调人员报县人社局进行档案审查，资格审查贯穿整个选调过程，凡发现与选调条件不符的取消其选调资格。因资格审查或试用不合格，以及考生自愿放弃而出现的空缺岗位，则在同一个岗位中按考试成绩从高分到低分顺序依次递补一次。

（六）选调。经考试、试用、资格审查合格后，确定选调人员，由县人社局报县政府批准后正式办理调动手续。

四、时间安排

1、报名时间： 2017 年9 月4日至 9月 7 日。

2、发放准考证时间：9 月 15 日。领证地点：县人社局。

3、考试时间：初定笔试时间9月16日，以准考证上时间为准。

本公告由县部分单位公开选调工作领导小组负责解释。

附：选调人员岗位表

点击链接下载查看：/_mediafile/jaxzf/files/1503480953021752.xls

                   吉安县部分单位公开选调工作领导小组

                      2017年8月23日